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核心服務
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薪酬外包服務
      
為客戶提供薪資福利計算、發放,個稅計算、繳納,以及社會保險的計算、繳納等服務的過程。根據與客戶達成的協議的具體規定,工資與薪酬服務在具體的實施過程中所  包含的服務內容可能有所不同。這為企業提供了一種全新的薪資處理方案,由于其處理效率比較高,因此企業可以通過外包其薪酬核算業務,來獲取戰略上的核心競爭力和財務上的收益。
        薪酬外包服務內容:
        1、薪資福利計算及發放
        根據客戶業務需求,靈活設定薪資計算規則;根據員工基本工資的設定,結合請假,加班,調休,績效考核,其他福利等多種因素,自動準確的計算員工定期的薪資福利;標準快捷的發放途徑,及時把薪資發放到員工;
        2、個稅計算、申報及繳納
        根據國家政策為員工進行個稅的計算,申報及繳納;
        3、社保計算、申報及繳納
        結合國家政策及本地社保政策,進行員工的社保計算、申報及繳納;
        4、其他與客戶約定的項目
        例如考勤,第三方支付等;
        5、相關報表的提供
        例如個性化薪資單,薪資總體報告,薪資結構分析等;工資與薪酬服務可以降低客戶的時間控制風險,對政策理解的風險,稅務風險;降低客戶的時間成本,使得人力資源部門能夠專注核心業務;增加薪資發放的可靠性;同時提供專業的服務和專家建議;高價值的附加產品和服務。
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